Politique d’égalité de genre

Que faisons-nous en matière de parité et d'égalité entre les hommes et les femmes ?

EURODOC accorde une attentionparticulière à la parité hommes-femmes et à la représentation des professionnellesfemmes, à la fois au sein des cohortes, de nos équipes et des tuteur·rices.

Nos initiatives comprennent :

Au niveau structurel :

- Collecte et divulgation de données liées au genre sur nos actions chaque année, avec un niveau de détail qui dépasse nos obligations envers les institutions qui nous financent;
- Salaires équitables pour tous les employé·es, quel que soit leur genre ;
- Encourager et soutenir les femmes qui reviennent d'un congé de maternité oud'un congé parental en adaptant les horaires de travail;
- Des horaires flexibles pour soutenir les parents qui travaillent ;
- Adapter les horaires de travail pour les mères qui allaitent ;
- Former notre équipe, nos expert·es et les participant·es par le biais d'ateliers de sensibilisation à la prévention et à l'action en matière de violence sexuelle et sexiste ;
- Rejoindre le Collectif 50/50 et d'autres organisations de premier plan qui luttent pour les droits des femmes dans l'industrie cinématographique, et partager leurs rapports, événements et nouvelles.
- Usage de l’écriture inclusive selon les recommandations du Guide de rédaction inclusive de l’INRS.

Dans nos formations :

- Parité dans les cohortes de chaquesession ;
- L'attention portée à la répartition équitable du temps de parole au sein desgroupes, et à tout biais de genre dans l'évaluation des projets des participant·es;
- L'adaptation de nos formats de formation aux femmes enceintes et allaitantes,ainsi qu'aux partenaires qui les accompagnent ;
- Le partage d'informations par les tuteur·rices sur les meilleures pratiqueset les incitations à la parité, à l'égalité et à la lutte contre la violencesexuelle et sexiste dans l'industrie cinématographique, ainsi que sur lesorganisations locales, nationales et internationales qui œuvrent pour lesdroits des femmes dans l'industrie audiovisuelle et cinématographique ;
- Une attention particulière portée à la représentation des professionnelles femmes parmi les intervenant·es, spécialistes et expert·es qui participent à chaque session de formation, et dans le curriculum pédagogique (filmographies, etc.).

EURODOC s'engage à renouveler continuellement sa réflexion et ses politiques en la matière, afin de faire évoluer les pratiques et les mentalités dans l'industrie cinématographique.

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