Que faisons-nous au sujet de la parité et de l’égalité femme - homme ?

EURODOC porte une grande attention à la parité et la représentation des professionnelles, tant du côté des cohortes que du côté des expertes et tutrices.

Nos initiatives dans ce sens sont les suivantes:

Au niveau structurel:

- Collecte et publication des données genrées sur nos actions chaque année, avec un degré de détail qui dépasse nos obligations vis-à-vis des institutions qui nous financent. 
- Des salaires équitables à tous les employés, quel que soit leur genre ;
- L’encouragement et le soutien des femmes au retour de congé maternité ou parental par une adaptation du temps de travail;
- L’adoption d’horaires flexibles en faveur du soutien aux parents qui travaillent ;
- L’adaptation des horaires de travail pour les femmes allaitantes ;
- La diffusion d’informations sur la prévention et l’action en cas de harcèlement ; 
- La formation de notre équipe, nos expert.e.s et nos participant.e.s par des ateliers de sensibilisation sur la prévention et l’action concernant les VHSS ;
- L’adhésion au Collectif 50/50 et le partage des actions du Collectif 50/50 et des principales organisations luttant pour les droits des femmes dans l’industrie du film.

Au niveau de nos formations:

- La parité dans les cohortes de chaque session;
- L’attention à la bonne répartition des temps de parole au sein des groupes et au biais de genre dans l’accompagnement collectif des projets;
- L’adaptation de nos formats de formation aux femmes enceintes, allaitantes, et aux personnes accompagnantes;
- Le partage d’informations par les tutrices et tuteurs sur les bonnes pratiques et les incitatifs à la parité, à l’égalité, et à la lutte contre les VHSS dans l’industrie du film, et sur les organisations locales, nationales, ou internationales qui oeuvrent pour les droits des femmes dans l’audiovisuel et le cinéma;
- Une attention spécifique accordée à la représentation des professionnelles parmi les personnes invitées, spécialistes, expertes qui interviennent dans chaque session de formation, et dans le curriculum pédagogique (filmographies…). 

EURODOC s’engage à continûment renouveler sa réflexion et ses politiques sur ce sujet, afin de faire évoluer les pratiques et les mentalités dans l’industrie du film.